Кадровое Управление Персоналом
Делать деньги из воздуха можно на фондовых биржах, да и то при наличии знаний и навыков или хорошей интуиции и стальных нервов. А практически во всех остальных случаях приходится работать, причем достаточно много. А для успешной работы нужны знания и опыт, т.е. квалификация. Не зря же говорят "кадры решают все" - это особенно актуально для частных компаний, хотя и государственные структуры об этом задумываются.
Управление персоналом и кадровое дело - это направление деятельности, которое как раз связано с поиском сотрудников, их привлечением на вакантные должности и дальнейшим мониторингом их деятельности. Первой частью этой работы сегодня в большей степени занимаются рекрутинговые компании, выполняющие заказы на поиск специалистов. Они занимаются поиском кандидатов, собирают и обрабатывают анкеты и резюме, проводят первичное собеседование и психологическое тестирование, т.е. проводят целый комплекс мероприятий, предназначенный для выполнения задачи, поставленной заказчиком, а именно поиска специалистов определенной квалификации, которые были бы заинтересованы предложенными условиями. Понятно, что дальнейшее собеседование проводится сотрудниками или руководством заказчика, т.к. полностью опираться на мнение сторонних специалистов решатся далеко не все, а вот скинуть на них определенный объем работ вполне можно.
