Управление Стимулированием Персонала в Организации
Кафедра экономики труда и управления персоналом СГЭУ и Высшая школа менеджмента приглашают руководителей компаний на неформальный круглый стол, посвященный вопросам мотивации и стимулирования персонала. Участие свободное, после регистрации.
Регистрация
Многие компании в настоящее время планируют сокращение затрат, в том числе и за счет оптимизации затрат на персонал. Добиться этого можно, в том числе скорректировав систему мотивации и стимулирования персонала.
Как обеспечить более эффективную работу персонала при сохранении расходов на оплату труда? Кто в компании должен отвечать за разработку системы стимулирования? Как повлияют информационные технологии на мотивацию и стимулирование персонала?
Совместный проект кафедры ЭТиУП и ВШМ открывает цикл открытых обсуждений актуальных проблем управления персоналом, имеющих свои региональные особенности и аспекты. Формат круглого стола позволяет обсудить дискуссионные вопросы, участникам обменяться мнениями, поделиться рекомендациями и наработками, рассмотреть наиболее интересные решения и советы по мотивации персонала, разобрать наиболее распространенные ошибки, которые допускают компании при создании систем стимулирования.
Цели круглого стола:
- обменяться опытом по разработке и реализации программ мотивации и стимулирования персонала;
- обсудить вопросы формализации функций мотивации и стимулирования труда в профессиональных стандартах.
Формат:
- выступления руководителей компаний различных отраслей, успешно реализовавших программы построения систем мотивации и стимулирования персонала;
- обсуждение проблем организаций, свободный обмен мнениями;
- демонстрация решений для повышения эффективности системы стимулирования труда.
Модераторы круглого стола:
- Симонова М.В., д.э.н., проф., заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом СГЭУ;
- Ванина Э.Г., к.э.н., доц., директор Высшей школы менеджмента СГЭУ.
