Правовое Методическое Обеспечение Управления Персоналом
Курс рассчитан на слушателей с высшим, неполным высшим и средним профессиональным образованием и дает выпускникам возможность работать как в должности менеджера по персоналу, специалиста по кадрам, так и в должности помощника руководителя. Программа охватывает многочисленные аспекты знаний, которые могут понадобиться специалистам в той или иной области. В данном курсе слушателям будет предоставлен анализ современных проблем управления персоналом.
После изучения данного курса выпускники должны быть готовы к профессиональной деятельности по организации, управлению и решению организационных, кадровых вопросов в качестве менеджера по персоналу в различных организациях независимо от их организационно-правовых форм. Они получат знания в области документоведения, познакомятся с принципами организации трудовых процессов и управления персоналом в системе рыночных отношений, правового обеспечения работы кадровой службы, ее задач и функций, нормативно-методического обеспечения.
Трудовое право
Трудовое право как отдельная отрасль права. Основания возникновения трудовых отношений. Коллективный договор. Трудовой договор. Рабочее время. Время отдыха. Отпуска. Гарантии и компенсации. Особенности регулирования труда отдельных работников. Материальная ответственность. Охрана труда. Трудовые споры. Дисциплина труда. Пенсионное обеспечение. Временная нетрудоспособность. Оплата периода нетрудоспособности. Расторжение трудового договора. Основания и порядок увольнения. Гарантии.
Кадровое дело
Нормативные документы. Порядок оформления приема на работу. Заявление. Заключение трудового договора. Учет и бронирование военнообязанных. Отпуска. Обучение. Перевод на другую работу. Совмещение. Гарантии и компенсации для лиц, работающих в местностях Крайнего Севера. Трудовой распорядок. Командировочные. Пенсии. Б/листы. Закон о персональных данных.
