Мероприятия по Совершенствованию Системы Управления Персоналом
А.С. Алейников
ООО «Центр Биотической стоматологии»
Need for improving medical workforce management at a dental health care facility
A.S. Aleinikov
"Biotonic Dental Center" Ltd., Moscow
Резюме. Актуальность. В современных социально-экономических условиях по причине толерантного финансирования и недостаточной разработанности механизмов эффективного управления лечебно-диагностическим процессом, система здравоохранения оказалась не в состоянии удовлетворить повседневный спрос населения на медицинские услуги. Существующий в здравоохранении финансово-управленческий кризис обуславливает потребность создания эффективной модели управления, ориентированной на достижение динамического равновесия и реального финансирования отрасли в нестабильных социально-экономических условиях. Опыт реформирования отечественного здравоохранения позволяет анализировать недостатки в управлении как на макро-, так и на микроэкономическом уровне и определять наиболее эффективные подходы.
Цель исследования: Совершенствование деятельности стоматологической службы в условиях реформирования здравоохранения, которое сопровождается реструктуризацией лечебно-профилактических учреждений, оказывающих как общую, так и специализированную медицинскую помощь
Результаты. Проанализирован мировой опыт деятельности стоматологической службы, в частности, при наличии многообразия форм собственности и хозяйствования. Сформулированы предложения по разработке оптимальных вариантов управления стоматологической помощью населению исходя из особенностей социально-экономического уровня развития региона, состояния стоматологической заболеваемости населения и его основных тенденций, обеспеченности ресурсами стоматологических учреждений, устойчивости финансирования их деятельности, экологической ситуации и других социально-гигиенических факторов, влияющих на формирование стоматологической заболеваемости населения.
Выводы. Разработана модель управления персоналом современного лечебно-профилактического учреждения стоматологического профиля в современных условиях инновационной деятельности, основана на организации службы управления персоналом, осуществлении кадрового планирования и формировании системы служебно-профессионального продвижения или управления карьерой.
Область применения результатов...
Выводы: Современное состояние и перспективы развития стоматологической помощи требуют разработки научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию организационных форм работы службы.
