Новая Система Управления Персоналом
«Консист Бизнес Групп» завершила проект по внедрению информационной системы управления персоналом в «Группе Компаний «Русагро». Об этом CNews сообщили в «Консист Бизнес Групп».
«Без своевременного реформирования функции HR, а именно — повышения уровня ее автоматизации, динамика изменений в нашей компании не позволила бы сохранить и повысить эффективность бизнес-процессов компании. Сегодня, по итогам совместной работы с командой “Консист Бизнес Групп”, мы с уверенностью смотрим в будущее и доверяем своей информационной системе, которая помогает нам управлять командой из более чем 7500 сотрудников», — подвела итоги проекта Аурика Дмитриева, директор по персоналу и организационному развитию ГК «Русагро».
Уже несколько лет одной из ключевых стратегических задач компании является развитие человеческого капитала и, как следствие, оптимизация технологий управления персоналом. В условиях растущего производства холдингу потребовалась современная информационная система. Партнером по проекту была выбрана команда «Консист Бизнес Групп», которая имеет большой опыт автоматизации HR-процессов. В качестве ядра была выбрана система ETWeb Enterprise. Основной задачей проекта «Русагро» стала автоматизация HR-процессов компании и обеспечение прозрачности системы оценки персонала. В проекте внедрения также были задействована экспертиза Hay Group и Hogan Assessments.
В ходе проекта была автоматизирована HR-методология комплексной оценки, которая является собственной разработкой ГК «Русагро». В проекте использовался как встроенный в систему функционал, так и новые функциональные блоки, разработанные специалистами «Консист Бизнес Групп». Помимо внедрения системы оценки персонала, был разработан и автоматизирован механизм описания и оценки должности и процесс их согласования.
По отзыву заказчика, комплексная оценка помогает HR-специалистам оценить результативность сотрудников за определенный период, их профессиональные и корпоративные...
