Управление персоналом

Система Управления Персоналом на Примере Организации

Аннотация

В статье представлены результаты исследования системы управления персоналом предприятия, находящегося на этапе реорганизации. Проведено исследование следующих показателей эффективности системы управления персоналом: укомплектованность штатов, соотношение численности службы персонала к общей численности организации, текучесть персонала организации, автоматизация процесса управления персоналом, удовлетворенность трудом, а также система отношений «начальник — подчиненный». В результате эмпирического исследования дана оценка системе управления персоналом организации до и после процедуры реорганизации.

Ссылка для цитирования

1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 3е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2001. 720 с.
2. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. М.: Финстатинформ, 2002. 360 с.
3. Музыченко В.В. Управление персоналом: Лекции: учебник для студентов высших учебных заведений. М.: Академия, 2003. 528 с.
4. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. М.: Экзамен, 2004. 256 с.
5. Чарышева С.Р. Роль специалиста по управлению персоналом в обеспечении эффективного социальнопсихологического состояния персонала в условиях кризиса [Электронный ресурс] // Электронный сборник статей PsyJournals 2009. № 2. URL: (дата обращения: ).