Система Управления Персоналом в России
Статьи по теме
Если верить прогнозам специалистов в области HR, в управление персоналом в России в 2017 году ожидается развитие и рост популярности определенных направлений и трендов. Подробнее о них – в статье.
Из материала вы узнаете:
- Какие тренды есть в управлении персоналом в России в 2017 году;
- Как организовать управление персоналом в России в 2017 году;
- Какую структуру HR-службы выбрать отечественной компании в 2017 году;
- Чем управление персоналом в России в 2017 году отличается от зарубежных практик.
На фоне происходящих в современном мировом сообществе изменений можно выделить ряд тенденций в управлении сотрудниками глобального масштаба, которые успешно реализуются ведущими компаниями на российском рынке (с определенной национальной спецификой), применение которых помогает в поиске наиболее эффективных подходов HR-менеджмента.
Какие тренды есть в управлении персоналом в России в 2017 году
Приоритетными направлениями в HR-сфере 2017 года, по мнению специалистов, остаются:
1. Применение технологий больших данных (Big Data) в HR. В качестве действенного инструмента анализ больших данных постепенно проникает и в сферу HR-менеджмента, упрощая поиск и подбор требуемых компании специалистов, повышает уровень управления талантами. Несмотря на необходимость дополнительных навыков, использование технологий анализа больших массивов данных позволяет HR-службе максимально увязать управление персоналом со стратегией всего предприятия и наиболее рационально организовывать процессы, относящиеся к функции HR.
2. Усиление влияния маркетинговых инструментов. В настоящее время инструменты маркетинга продвинулись в HR весьма значительнее, нежели в сферу внешнего найма. Появилась потребность рассматривать HR-бренд компании в качестве дополнительной смысловой ценности, о которой необходимо известить рынок труда, чтобы наиболее достойные представители обрели дорогу в организацию. Все это так или иначе соотносится с представлением о компании как сильном HR-бренде, работодателе, который хорошо известен положительными отзывами, как организация, где желают трудиться талантливые профессионалы.
