Управление персоналом

Совершенствования Эффективности Системы Управления Персоналом

Майя Колосницына по базовому образованию – психолог.

В 1996 году окончила факультет психологии Санкт-Петербургского Государственного Университета по специальностям «Политическая психология» и «Медицинская психология». Является членом профессиональных организаций и сообществ:

• Международное сообщество по управлению человеческими ресурсами - SHRM (Society for human resource management)
• Ассоциация Менеджеров России
• 
  Автор ряда публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам построения систем управления персоналом, оптимизации межфункционального взаимодействия в организации, кадровой стратегии и др.

В компании «ЭКОПСИ Консалтинг» работает с 1999 года.

Занимается координацией, системной архитектурой и методологической поддержкой проектов в области кадрового консалтинга. Курирует крупнейшие проекты в сфере HR-трансформации, повышения эффективности систем управления персоналом и внедрения ИТ-решений в области HCM.