Назначение Управления Персоналом
1С:Зарплата и Управление персоналом 8
Артикул: 588Часов бесплатного сервиса: 1
Цена: 22 600 рублей
В комплект входит бесплатная подписка на ИТС на 3 месяца, для любого обслуживания этого программного продукта необходима действующая подписка на ИТС.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (достаточно для работы на 1 компьютере, для использования более чем на 1 компьютере в рамках ЛВС требуется приобретение дополнительных лицензий)
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
Основные функции:
"1C:Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- эффективное планирование занятости персонала.
Программа позволяет вести учет нескольких юридических лиц в единой информационной базе. В "1C:Зарплата и Управление Персоналом 8" параллельно ведутся два вида учета:
- управленческий
- регламентированный.
Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
Управленческий учет
Управление компетенциями и аттестациями персонала, управление финансовой мотивацией работников и расчет заработной платы, ведение учета кадров в рамках предприятия и подбор кадров.
