Психолог Управление Персоналом
Как организовать процесс управления персоналом, чтобы обеспечить эффективную деятельность предприятия, экономическую стабильность и развитие? Такие вопросы встают перед современными управленцами организаций всех форм собственности.149
В основе современных концепций управления персоналом заложены четыре действующие базовые модели. Каждая успешно действует, отражает принципиально новые аспекты в экономических, организационно-административных, организационно-социальных и гуманистических концепциях.131
Почему не существует идеальных лидерских качеств, а важна только индивидуальность? Ответы и проверенные на практике советы вы найдете в обзоре книги лауреатов премии McKinsey Award, Роба Гоффи и Гэрета Джонса «Что значит быть лидером?».1951
Концепции управления человеческими ресурсами основаны на теоретической, практической, методологической базе, помогающей сформировать современные механизмы управления. Это непосредственным образом влияет на капитализацию компанию и рост нематериальных активов.717
Концепция управления персоналом — система теоретических и методологических взглядов на определение содержания, целей, сущности, задач, критериев и методов воздействия на работников. Дополнительно в концепцию включены практические подходы к формированию механизма и способы его реализации в организациях разного типа.
