Управление Персоналом за Рубежом
В самом начале 2004 года издательство «Финпресс» выпустило книгу В.И. Маслова «Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры». Новая работа доцента МГУ Владимира Маслова посвящена методам формирования кадровой политики и практическим аспектам управления персоналом, необходимым для успешного выживания и развития деловой организации. На 290 страницах удачно изданного учебника любой человек, интересующийся современной практикой управления персоналом организации или поставленный перед необходимостью сдать экзамен по этому предмету, найдёт немало интересного и полезного. Каждая из 6 глав книги написана достаточно просто и завершена набором практикумов, полезных для самостоятельного пытливого читателя. Той же цели научного познания с успехом послужит список литературы, включающий более сотни ссылок.
Не имея возможности привести на страницах журнала весь текст учебника, мы рискнули предложить вашему вниманию один из разделов книги, являющийся (на наш взгляд) вполне самостоятельным рассуждением. Надеемся, что знакомство с частью книги В.И. Маслова облегчит вам не только стратегическое управление персоналом и создание эффективной организационной культуры, но и маркетинговые поиски на рынке книжных новинок.
А. Белковский
* * *
Можно выделить объективные и субъективные факторы, которые определят перспективы развития стратегического управления персоналом в нашей стране.
К объективным факторам относятся преобразования на макроэкономическом уровне.
В нашей стране перспективы развития экономики в целом и отдельных предприятий в частности зависят от характера преобразований на макроэкономическом уровне. При этом речь идет о формировании экономики будущего, т.е. того хозяйственного устройства, которое не столько уже есть — как законченность, сколько, по-видимому, еще только будет, — отмечает Ю.М. Осипов [36, c. 38—39]. Причем, имеются предпосылки для становления не либеральной, а суперорганизованной экономики. «Утверждение электронных денег и электронного экономического счета, как и возможность привлечения и обработки колоссальных массивов информации, ее быстрого и повсеместного (повсюду и сразу) распространения, а также сцепления всех без исключения действующих лиц экономического низа в некую электронную совокупность, из которой они не могут выходить по определению, — пишет Ю.М. Осипов, — как и, наоборот, контроль верха — центра над необходимой для управления низом информацией в...
