ГК Samcom открывает вакансию менеджер по подбору персонала Задачи: - искать подходящих кандидатов на линейные и управленческие позиции (классическими способами, «хантингом» из других мест, «сарафанным» радио, силовым захватом – как угодно в рамках закона РФ); - контроль адаптации сотрудников; - оценка качества работы…
Экономические науки МЕТОД ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В статье определена необходимость оценки системы управления персоналом, с точки зрения влияния на результативность функционирования предприятия. Выделены две основные концепции оценки эффективности…
Деловая оценка персонала проводится с учетом разных целей и помогает решить ряд задач. Какие критерии оценки использовать, на что обратить внимание, читайте в статье.23 Лояльность персонала означает верность, уважительное отношение к своей организации и руководству, соблюдение существующих норм и правил. Повышение лояльности…
Управление персоналом является одним из важнейших направлений в стратегии современного предприятия, поскольку в условиях развития высокотехнологичного производства роль человеческих ресурсов возрастает и к их способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования. Переход на рыночные отношения…
Группа компаний «ДжамильКо» приглашает стажеров в отдел по подбору и развитию персонала на летние месяцы. - Промышленная группа «БАЗОВЫЙ ЭЛЕМЕНТ» приглашает на летнюю стажировку в HR-отдел. - ALIGN TECHNOLOGY (штаб-квартира в Кремниевой долине) приглашает в свой московский офис начинающего IT-рекрутера. - На ОПЛАЧИВАЕМУЮ…
Оценка персонала является одним из инструментов формирования качественного штата сотрудников, которые отвечают заданным требованиям — квалификации, имеющимся навыкам и иным критериям, необходимым для выполнения обязанностей на высоком уровне. Но так как параметров для оценивания достаточно много, а штат в большинстве случаев…
История с интересом структур Пригожина к сирийской нефти заставляет задаться вопросом: а сколько там этой нефти? Вопрос непростой, так как опираться на довоенные данные бесперспективно: нефтяная добыча Сирии разрушена, от нее остались буквально ошметки. В начале 16 года я написал довольно большую книгу по экономике ИГИЛ…
Друзья! Хочу вам представить специалистов нашего тренингового центра Логос . ПСИХОЛОГ - ПШЕНИЧНАЯ ВАСИЛИСА. Сферы деятельности 1. HR-МЕНЕДЖМЕНТ • Оценка и аттестация персонала (разработка программ аттестации, проведение, оценка профессиональных навыков сотрудников, психологическая оценка персонала, анализ стрессоустойчивости…
Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала [Текст] // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы Междунар. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.).Т. II. — М.: РИОР, 2011. С. 68-70. Главным показателем успешной деятельности компании является получаемая им прибыль, которая формируется благодаря эффективному…
Сотрудники крупных приморских фирм ведут войны друг с другом Маркетинговое подразделение сетует на непонимание значимости своих функций. Отдел сбыта — опора и ведущая сила фирмы — считает маркетологов едва ли не большими нахлебниками, чем прочие структурные единицы. Руководители бизнеса пытаются выстроить отношения между…
Мир изменился: связь между работодателем и работником стала намного слабее, а уровень доверия — ниже. Компаниям нужна новая модель трудоустройства — альянс. Это переход от логики транзакций к логике взаимоотношений. Главное — это долгосрочные отношения между сотрудником и организацией. Человек может развиваться внутри компании…
Применительно к управлению персоналом проблема соизмерения затрат и результатов в оценке экономической эффективности требует конкретизации, и прежде всего необходимо выяснить, что предстоит оценивать: * достижение определенного результата деятельности с помощью специально подобранного, обученного и мотивированного коллектива…
— Да, смотреть на это противно, — сказал мне один из них, когда мы, стоя посреди комнаты, рассматривали его произведение. — Но приятно сознавать, что сделал это собственными руками. Джером К. Джером. Сборник “Еще праздные мысли” Оценка труда — мероприятия по определению соответствия количества и качества труда требованиям…
Мотивация является одним из важнейших факторов, влияющих на эффективность каждого сотрудника и коллектива в целом. Именно от мотивации зависит эффективность деятельности, стремление к развитию и совершенствованию своих навыков, продолжительность работы конкретного сотрудника в компании, а также множество других моментов…
Aliis inserviendo, блин, consumor Ещё одна из статей, которая целиком публиковалась только на медпортале и в моём хулиганском учебнике. В не столь далёком будущем, когда психиатров лишат положенных им льгот (и в первую очередь — двухмесячного отпуска) и бодро отчитаются перед высшим руководством, что взамен произвели монетизацию…
Название метода Характеристика метода Методы непосредственного изучения личности Собеседование, анкетные опросы, интервью, биографический метод, самооценка, самоанализ. Проектные методы Классические (Роршах, Розенцвейг, ТАТ, Хенхаузен) и новые, в частности метод отраженной субъективности (например, способ динамичной функционально-ролевой…
Елена Олеговна Серых, психолог, бизнес-тренер, специалист по оценке и обучению персонала, сертифицированный коуч по стандартам ICF, управляющий партнёр компании «Новое качество». Любой человек ежедневно что-то или кого-то оценивает, в том числе и на работе. Хотим мы этого или нет, руководитель делает это наиболее часто…
