Кадровый резерв формируется из работников предприятия для конкурсного замещения вакантных должностей и для планирования должностного роста сотрудников. Система предусматривает доступ к спискам кадрового резерва по сотрудникам и по должностям. Привязка сотрудника кадрового резерва может осуществляться не только к одной позиции…
Содержание статьи Любая модель управления базируется на мировоззрении и системе ценностей народа. Российская модель управления – не исключение. Можно сказать, что она пока еще находится на этапе формирования. Ведь еще совсем недавно движущей силой была идея равенства и светлого будущего для всех, а сегодня основной мотив…
А.С. Алейников «Центр Биотической стоматологии» Need for improving medical workforce management at a dental health care facility A.S. Aleinikov Biotonic Dental Center Ltd., Moscow Резюме. Актуальность. В современных социально-экономических условиях по причине толерантного финансирования и недостаточной разработанности…
Сложные современные условия деятельности промышленных предприятий требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала. При таком подходе особое внимание уделяется затратам, так как в условиях мирового финансового кризиса, происходит массовое сокращение персонала. В этой…
С необходимостью развития тех или иных инструментов проектного управления сталкивается практически любая компания. Для одних организаций эффективное управление проектами – это основной бизнес и ключевая компетенция. Для других – залог успешного внедрения изменений и успешной реализации проектов развития. Подход ПАКК к совершенствованию…
Ведущие компании не связывают свой долгосрочный прогресс с одной программой, стратегией, тактикой, механизмом. поведенческой нормой, символом или речью руководителя Их успех определяется согласованной работой всех компонентов. Охарактеризовать внешние условия, соблюдение которых необходимо для эффективного функционирования…
Минимизируйте риски с КСК групп Разработка критериев оценки эффективности работы персонала 5 успешных решений выполнено для компаний российского бизнеса Более 700 клиентов продолжают пользоваться нашими услугами, а мы помогаем им делать бизнес лучше Видеопрезентация услуги Вадим Дозорцев, Руководитель практики «Построение…
«Консист Бизнес Групп» завершила проект по внедрению информационной системы управления персоналом в «Группе Компаний «Русагро». Об этом CNews сообщили в «Консист Бизнес Групп». «Без своевременного реформирования функции HR, а именно — повышения уровня ее автоматизации, динамика изменений в нашей компании не позволила бы…
Ключевые слова: управление персоналом Рубрика: Демография, Социология, Экономика Библиографическая ссылка на статью: // Гуманитарные научные исследования. 2012. № 12 [Электронный ресурс]. URL: (дата обращения: ). Управление персоналом – самостоятельная управленческая отрасль научного менеджмента. На крупных, средних, отчасти…
Опытные специалисты ГОУ ВПО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства» окажут Вам профессиональную квалифицированную помощь в разработке и внедрении системы менеджмента качества на Вашем предприятии в соответствии с международными стандартами серии ИСО 9. Внедрение Систем менеджмента качества позволит…
Вера Коновальчик В статье рассмотрено место системы обучения персонала в развитии персонала предприятия в условиях экономических изменений в стране. Предложена схема построения системы обучения персонала и описаны результаты ее внедрения на базе исследования. Обоснована целесообразность ее применения и представлены предложения…
Развитие Бизнеса Развиваете бизнес? > Обучение и персонал Обзор информационных систем управления персоналом По мере того, как потребители все в большей степени основывают свой выбор на том, насколько хорошо работают люди, а не изготавливаемые ими изделия, управление человеческими ресурсами становится главным средством…
С точки зрения целеполагания в системных объектах исследователи прибегают к поиску некоторых абстрактных обобщающих характеристик, отражающих общее назначение существования системы (или объекта) и общую направленность комплекса управленческих воздействий. Тогда речь идет, например, об управлении производительностью труда…
Воронежский государственный технический университет, В настоящее время основным конкурентным преимуществом аптечных организаций является деловые и личностные качества, профессионализм и мастерство персонала, поэтому решающим элементом эффективной работы фармацевтической организации выделяют обеспеченность квалифицированными…
Аннотация В статье представлены результаты исследования системы управления персоналом предприятия, находящегося на этапе реорганизации. Проведено исследование следующих показателей эффективности системы управления персоналом: укомплектованность штатов, соотношение численности службы персонала к общей численности организации…
Эффективность работы организации складывается в целом из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе потенциала каждого сотрудника. Аттестация кадров – важная составная часть управления персоналом, наиболее эффективная форма оценки кадров. Цель системы аттестации RAI является получение информации…
В настоящее время вопросам управления персоналом на предприятиях промышленного производства стало уделяться значительно большее внимание, нежели было раньше. Стали вводиться такие должности как заместитель генерального директора по персоналу, директор по персоналу, начальник службы управления персоналом и пр. Особенно модным…
1С:Зарплата и управление персоналом, реж Самым дорогим ресурсом каждой организации являются люди – ее персонал. Именно рациональное управление персоналом является залогом высокоэффективной деятельности компании и ее процветания на рынке. Одним из наиболее доступных и отлично зарекомендовавших себя в работе с кадрами инструментов…
Понятие и функции кадрового контроллинга Кадровый контроллинг - это система информационно-аналитической и методической поддержки принятия управленческих решений в системе управления персоналом с целью повышения эффективности организации. Основные задачи кадрового контроллинга: 1. Информационное обеспечение по всем направлениям…
Стратегическая важность управления информацией. «Фрагментарное владение данными» является самым большим препятствием на пути к успешной реализации программы управления информацией. Механизмы управления данными Особенностях делопроизводства. Необходимость организации системы управления информацией для успешного бизнеса…
Партнер Руководитель практики Центр анализа данных Образование: Григорий Финкельштейн по базовому образованию — специалист по применению математических методов в экономике. В 1996 году окончил факультет управления и прикладной математики Московского физико-технического института по специальности «Математические методы…
